Интегральные технологии развития людей и организаций
Программа для руководителей, которые хотят сделать свои компании устойчивыми.
Консультант поможет понять нужен ли вам наш курс.
Зарегистрироваться
Санкт-Петербург
22 cентября
3 года
О курсе в цифрах
73% студентов
повысили доходы на 30%+
98% выпускникoв
развивают сотрудников и организации внутри компании или во внешнем консалтинге
32% выпускников
работают во внешнем консалтинге
Подробнее о курсе
Кому подойдет курс
Как понять, что вы «уперлись сами в себя», и как наша программа помогает преодолеть это состояние, рассказывает управляющий партнер и преподаватель в Институте Коучинга Марина Данилова.
Занятия в группах 10−15 человек с преподавателями в Санкт-Петербурге.
144 лекции и практические занятия с преподавателями, индивидуальные консультации, 1 проект, а также дополнительные задания и материалы для изучения.
Каждый месяц на первой ступени
Программа обучения
Психологические механизмы коммуникации
Личное видение и цели
Отношения как катализатор и необходимое условие для личностного роста
Ограничения и ресурсы
Исследование детских и юношеских переживаний (Внутренний ребенок)
Логики действия
Влияние внутренних установок на финансовое благосостояние (Деньги)
Внутренний подросток
Планирование и осуществление изменений в жизни (Эмпаурмент)
Executive-коуч, супервизор, фасилитатор, член Правления Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), авторизованный дебрифер Harthill Leadership Development Profile
Психолог-преподаватель, детский практический психолог
Отзывы наших выпускников
https://youtu.be/gsVqgnjobsw; Екатерина Пономарева; 4:43;
https://youtu.be/kTTdvGe6Wjg; Ульяна Тихонова; 1:52;
https://youtu.be/ocN1ZD1SUho; Мария Косарева; 8:05;
https://youtu.be/MawUswJmrgM; Оксана Скрипченко; 5:48;
https://youtu.be/PnMgHMHkc0k; Лилия Бикбова; 4:29;
https://youtu.be/s2MOccRpCTE; Роман Агалатов; 5:05;
https://youtu.be/myagmehMV4U; Татьяна Кусакова; 2:06;
https://youtu.be/HrkFGBjSOOs; Игорь Стоянов; 5:52;
https://youtu.be/Xtu0Yag17tA; Екатерина Братищева; 4:21;
https://youtu.be/qk_YeJzsKTE; Алексей Ермаков; 10:23;
https://youtu.be/gkI8xoY2LGo; Наталья Непомнящих; 3:34;
https://youtu.be/twcsWCT6YiQ; Ринат Исмагилов; 7:54;
https://youtu.be/sgilPG1Fkr8; Наталья Веселовацкая; 5:28;
https://youtu.be/fzYq7CgWcjM; Светлана Квитко; 7:21;
https://youtu.be/OXfPAD3ANhc; Анна Круглова; 6:29;
Через групповую работу в Институте я начал получать для себя обратную связь. Первые результаты не заставили себя ждать — начала меняться атмосфера в коллективе, обороты начали расти. Обучение на программе помогло и помогает мне расти личностно и как руководителю.
Для меня самым ценным в процессе обучения в Институте Коучинга была атмосфера. Атмосфера принятия, безоценочности. В этой атмосфере безопасности можно открывать свои новые грани и теневые стороны. Также ценным была сама многоуровневая и разносторонняя система обучения, которая позволяла с нескольких сторон находить решения и подходы. От этого эффект от программы был наиболее ярким и выразительным, пробуждающим мои внутренние ресурсы.
Завершив обучение в институте, я поменяла профессию, и моя карьера сразу пошла вверх. Самое ключевое — это изменение самой коммуникации. Это однозначно снижение конфликтов, повышение эмоционального тепла. Это большая работа, прежде всего, работа над собой, но она того стоит.
Программа очень насыщенная и объемная. Хочется отметить ту атмосферу, что царит в Институте Коучинга. Она действительно располагает к глубокому диалогу с собой и другими людьми. Большое количество практики и конкретных технологий, связанных с тем, как делать коучинг максимально грамотно и эффективно. Я научился слышать себя, понимать, что я чувствую и чего я хочу.
Генеральный директор ООО «Авамедика Системс», коуч-консультант, автор проекта «Как человеку зазвучать в мире»
Жизнь изменилась качественно. За этим результатом стоит глубокая личностная работа. Тотальная атмосфера принятия в Институте Коучинга — это то, что позволяет двигаться дальше.
Самым важным и ценным, что я получил в Институте Коучинга — это был «Новый Я» и умение гибко реагировать на вызовы. Конечно это не обошлось без этапов трансформации, в которых я менялся многократно. Это изменило род моей деятельности и изменило мои приоритеты, где важным стал я сам. Институт позволил увидеть мне себя настоящего и осознать свои цели.