Кто такой лидер-интегратор и зачем ему интегральные технологии?
Только развитая функция интеграции, способность команды интегрироваться, справляться с постоянно меняющимися условиями внешней среды и энтропией в компании, быстро и гибко находить лучшие пути для устойчивости и развития — только это обеспечивает командам и компаниям долгожительство. Благополучное долгожительство!
А как же «ориентация на результат» и «эффективность прямо сегодня»? — спросите вы.
Да, это важно. И наша программа для тех, кто уже умеет достигать результатов и находить для этого эффективные пути — и теперь стремится к бОльшему —
к саморазвивающейся команде
к антихрупкости
к осознанному лидерству
к продлению жизни своей компании за пределы собственной жизни
● Лекторов, зачитывающих текст со слайда или листа.
Ведущие
Сергей Тюленев
Коуч-консультант, психотерапевт, фасилитатор, бизнес-тренер. Количество часов индивидуального консультирования – более 5000. Количество часов работы с группой – более 1400. Внутренний супервизор коучей программы переподготовки в Институте Коучинга.
Людмила Купчина
Директор ЧОУ ДПО «Институт Коучинга», коуч-консультант, фасилитатор. Сертифицированный и авторизованный дебрифер Harthill Leadership Development Profile (Профиль Развития Лидерства).
Интегрироваться — для команды это означает постоянный и неизбежный процесс постоянно и вовремя справляться с энтропией, сохраняя целостность, сонастройку, спаянность перед лицом внутренних проблем и внешних обстоятельств.
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
OК
Использование материалов разрешено только с предварительного согласия правообладателей.