Приглашаем на бесплатную презентацию трехгодичной программы, которая поможет вам стать лидером-интегратором
28 июля
19:00 — 21:30
Санкт-Петербург
Прошло время, когда для развития организации хватало харизматичного лидера, который увлекал людей для воплощения своего видения. Сейчас бизнес нуждается в специалистах, способных влиять на идеологию компании и формирующих ее культуру. Таких специалистов мы называем интеграторами.
Интеграторы воспринимают компанию как единый организм, который состоит из разных уровней и взаимозависимых элементов. Они помогают команде увидеть целостную картину, заметить аспекты, которые не осознаются, но влияют на результаты и развитие компании.
Кому будет полезна программа
Программа переподготовки поможет собственникам и руководителям бизнеса, которые:
любят людей и стремятся помогать им
считают, что развиваться нужно всю жизнь
ощущают, что перестали расти как личность и профессионал
хотят развиваться среди единомышленников
хотят кардинально изменить свою жизнь и возможно получить новую профессию — консультанта-интегратора
хотят жить свободно и в согласии с собой, максимально используя свой потенциал
стремятся создать сильную команду, которая будет быстро принимать неординарные и сложные решения
нуждаются в ресурсах, чтобы вместе с командой реализовать амбициозные задачи компании
мечтают сделать свой бизнес более «живым» и гибким, чтобы он развивался даже в ситуации неопределенности
хотят улучшить взаимодействие с другими людьми на переговорах, совещаниях или публичных выступлениях
хотят заняться стратегическим управлением и создать новое видение своего бизнеса
хотят быть проводником изменений в компании и не «тащить все на себе»
Как понять, что вы «уперлись сами в себя», и как наша программа помогает преодолеть это состояние, рассказывает управляющий партнер и преподаватель в Институте Коучинга Марина Данилова.
Особенности программы
Комплексное развитие
Студенты работают одновременно по нескольким направлениям: глубокое личностное развитие, обучение интегральным технологиям и формирование метанавыков.
Своя методология
В основе обучения — методология Института Коучинга, основанная на работах выдающихся мыслителей, философов, психологов, тренеров и коучей.
Лицензия
Программа получила российскую образовательную лицензию в 2003 году, раньше других программ по освоению soft skills.
Непрерывная практика
Обучение интегральным технологиям на 80% состоит из упражнений и практик.
Авторская программа
Структура и содержание сессий, практических занятий и лабораторий — это авторская разработка преподавательского состава.
Документы
После окончания первой ступени выдается свидетельство, а после прохождения второй — свидетельство и диплом.
Что включает в себя программа
Узнать больше о программе вы можете на ее очной презентации 28 июля в Санкт-Петербурге
Статистика программы
98%
студентов с дипломами работают внутри компании в области развития сотрудников/организации или во внешнем консалтинге
30%
от всех студентов работают внутри компании в области развития сотрудников/организации
32%
от всех студентов работают во внешнем консалтинге
44%
от всех студентов поменяли работу
56%
из них поменяли профессию
44%
от всех студентов повысили доходы
Отзывы выпускников
FAQ
Кто студенты программы?
Наши студенты занимают разные должности: от генерального директора или собственника компании до наемного ТОП-менеджера.
Можно ли сразу поступить на вторую ступень, минуя первую?
Нет. Если студент планирует идти на вторую ступень, то ему нужно пройти и первую. На первой ступени мы смотрим, готов ли он учиться на второй: как он развивается в группе, имеет ли он предрасположенность к недирективному управлению, есть ли у него поле деятельности, где он сможет практиковать лабораторные кейсы.
В каком формате вы ведете обучение – офлайн или онлайн?
Первую ступень мы преимущественно ведем в офлайн-формате — эта наша принципиальная позиция. Программа разработана так, что большую часть своего развития студент получает при взаимодействии с группой, преподавателями, консультантами и терапевтами.

На второй ступени мы проводим в онлайн-формате лаборатории.
Как мне быстро войти в профессию?
«Обучение через практику» — ключевой принцип программы. Участники обучаются через личный опыт, пробуют новые подходы и инструменты с первой сессии. Обучение проходит в интерактивной форме и проводится в стиле коучинг. Так материал не оседает мертвым грузом в конспектах и практически сразу становится частью жизненного опыта.

Разбор кейсов участников, супервизия и интервизия ведущих, кураторская и коучинговая помощь, поддержка выпускников (АСВИКи) после окончания Института формируют постепенный вход в профессию и развитие в ней. Скорость входа в профессию зависят от намерений самого студента.

Стажировка проходит в 4 и 5 семестрах второй ступени обучения. Студенты получают практический опыт в ведущих организациях Санкт-Петербурга: IQ Option, ТВЭЛ, РАНГХиГС, НИУ ВШЭ, ИТМО, Bito Be.

Также у студентов есть возможность пригласить своих сокурсников участвовать в проектах развития их компаний.
Какие бонусы получают студенты программы?
1. Сообщество

С первых дней вы станете частью сообщества, которое поддержит вас на выбранном пути. Студенты и выпускники объединяются, когда приходят на закрытые мероприятия АСВИКа. Консультанты и терапевты помогают во время обучения и стажировок. А все дружное сообщество встречается на праздниках, которые проводит Институт для вас и ваших близких.

2. Методологическая поддержка

Что бы вы ни изучали, у вас всегда есть материалы, на которые вы можете опереться. Списки обязательной и рекомендованной литературы, которая находится в основе методологии Института. Методические рекомендации, где расписано, как проходит учебный процесс и почему именно так. Все описано так, что вы понимаете, как полученные знания и упражнения можно использовать в жизни.

3. Участие в крупных проектах Института

Если Институт Коучинга задумывает крупное мероприятие, то первыми зовет в команду студентов и выпускников. Так в 2019 году для фасилитирования групповой работы более 500 человек на ATLANTY CITY мы собрали команду из 60 человек, ⅔ которой были студенты и выпускники программы переподготовки.

4. Скидки на мероприятия Института

В Институте постоянно проходят мастер-классы, открытые мероприятия. На все это для студентов программы действуют персональные скидки до 10%.
Какие документы я получу по итогу первой и второй ступеней?
Выпускники первой ступени получают Свидетельство о повышении квалификации по программе «Интегральные технологии развития людей и организаций» (1 ступень, в объеме 990 академических часов). Выпускники второй ступени, сдавшие экзамены и защитившие дипломную работу, получают диплом о профессиональной переподготовке. Выпускники, не прошедшие итоговую аттестацию, получают Свидетельство о повышении квалификации по программе «Интегральные технологии развития людей и организаций» (2 ступень, в объеме 1 512 академических часов).
Как пройдет презентация программы
Познакомитесь с ведущим и другими участниками презентации
Узнаете больше о программе от ведущего
Поработаете в мини-группах при участии фасилитаторов
Получите от ведущего развернутые ответы на ваши вопросы
Регистрация
Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Контакты
+7 (812) 441-32−18; +7 (951) 663-94-40
center@coachinstitute.ru
Санкт-Петербург, ул. Большая Морская, д. 3−5, БЦ "Лидваль", 5 этаж, офис 525